Antalya OSB’de Kadın Kaynakçıların Mesaisi Başladı

Antalya Organize Sanayi Bölgesi (Antalya OSB), Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) işbirliği ile hayata geçirdiği eğitim ve istihdam seferberliği kapsamında, sanayi sektörünün kalifiye insan kaynağı ihtiyacına yönelik önemli bir adım attı. Antalya Organize Sanayi Bölgesi Eğitim Merkezi ve ATSO MESEM’in kadınlara özel hazırladığı iş garantili çelik kaynakçılığı kursunun mezunları, Antalya OSB firmalarında kaynakçı olarak mesaiye başladı.

KADIN KAYNAKÇILARIN SANAYİYE KATKISI

Sanayide kadın programı, kadın elinin değdiği sanayi sektöründe ortaya çıkacak güzelliklere ışık tutarak, görünürlüğünü artırdı. Kadın kaynak ustası çalıştıran işletmelerden biri olan Sarı Çelik’in Yönetim Kurulu Başkanı Koray Sarı, sanayide kadın programının işgücü piyasasında yarattığı olumlu etkileri anlattı. Sarı, “Zanaatkar dediğimiz sanat ustası, kaynak ustası, demir çelik ustası, kesme ve plazma ustası ihtiyacımız olmasına rağmen eleman bulamıyorduk. Bu da işimizin büyümesini olumsuz yönde etkiliyordu. Piyasa çok iş var, ayrıca yurtdışı ihracatımız için işler var bunları yetiştiremiyoruz. Personel yetiştirme konusunda biz kendimiz de çaba sarf etmeye başladık” dedi.

Sarı, çıraklık eğitimi ile gençleri sanayiye kazandırma çabalarının sınırlı kaldığını, bu nedenle Antalya OSB’nin yetiştirdiği kadın kaynak ustalarını işe alarak büyük bir memnuniyet duyduklarını ifade etti. “Eskiden demir kaynakçılığı ağır işçilikti. Ancak günümüzde makine, vinç ve bant sistemiyle yapıldığı için çok fazla güç istememesi, kadınların da bu işleri çok daha iyi yapmasına imkan tanıyor. Kaynak işi, terzilik gibi. Yani kaynak da demirin dikişi diyebiliriz. Bu da kadınların bu işlere ellerinin daha yatkın olmasını sağlıyor” diye ekledi.

KADIN KAYNAK USTALARININ GÖRÜŞLERİ

Kaynak ustası kadın işçiler de görüşlerini dile getirerek, bu alandaki deneyimlerini paylaştılar. Tülay Kargı, “Meraklı olduğum için bu alanı seçtim. Zor ama üretime katkıda bulunmak ayrı bir heyecan veriyor” derken, Müjgan Hendek, “İlk sıralar erkek mesai arkadaşlarım bu durumu yadırgadı. Ama onlar da alıştılar. Bilmediğimiz noktalarda ustalarımız bizlere yardımcı oluyorlar, desteklerini esirgemiyorlar” dedi. Özlem Çetin ise, “Daha önce ofis elemanı olarak iş hayatındaydım. Üretim alanında çok arkadaşım var. Ama kaynak alanında, ağır metal alanında çalışan kadın sayısı çok az. Yapabilir miyiz endişesi yaşasak da sonradan gördük ki gayet güzel yapabiliyoruz” diye belirtti.

İŞ DİSİPLİNİ VE GELİŞİM

İşletme sahibi Koray Sarı, kadın ustaların işe başlamasının ardından işyerinde bulunan erkek ustaların da bu duruma kısa sürede alıştıklarını belirtti. Eskiden çalışanların kendi aralarındaki sohbetlerinde argo konuşmalar yaptıklarını, kadınların gelmesiyle daha dikkatli olduklarını ve bir disiplin içinde çalıştıklarını ifade etti. Kaynak ustası kadınlar ise, sadece kaynak yapmakla kalmayıp kendilerini geliştirerek diğer işleri de öğrenmeye gayret ettiklerini belirterek, kendilerine yeni bir iş imkanı sunan Antalya OSB Yönetimine teşekkür ettiler.

GELECEĞE DÖNÜK BEKLENTİLER

Sanayide kadın programı, sanayi sektöründe kadınların daha fazla yer almasını teşvik ederek, sektördeki cinsiyet eşitliğini desteklemeyi amaçlıyor. Kadınların sanayide başarılı olmaları, diğer kadınlara da cesaret vererek, toplumda kadının yerinin güçlendirilmesine katkı sağlıyor. Antalya OSB’nin bu girişimi, gelecekte daha fazla kadının sanayi sektöründe istihdam edilmesi ve bu sektördeki cinsiyet dengesinin sağlanması açısından önemli bir rol oynayacak.

HABER: İSA KAVLAK