ÖMER YETGİN / BUGÜNLÜK

Resmi veya özel kurumların basın müdürlüklerinin çok önemli görevleri olduğunu her zaman dile getiriyorum.  Ve böylesi kritik görevlerde hizmet veren kişilerin basının içinden gelmesi gerektiğini  düşünüyorum.

Ya da bu alanın eğitimini almış olması gerektiğini düşünüyorum. Temsil ettiği kurumun faaliyetlerini, etkinliklerini, çalışmalarını kamuoyuyla paylaşmada basın müdürlüğü biriminin çalışmaları da en az o kurumun çalışmaları kadar önemli. Belediye basın müdürlükleri başta olmak üzere tüm kurumlardaki Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nde görevli kişilerin verimliliği, nezaketi, olaylara duyarlılığı, yaklaşımı sonuçta temsil ettiği kurumun saygınlığını arttıran önemli ayrıntılardır. Temsil ettiği kurumla vatandaş arasında bir köprü görevi üstlenen, kurumunun faaliyetlerinin duyurulmasında kritik bir görev üstlenen basın müdürlüklerinin olabildiğince faal ve üretken biçimde bu görevlerini yerine getirmesi kaçınılmaz.

Özellikle yerel belediyelerde basın müdürlüğünde çalışan kişilerin bilgi akışı, bilgilendirme, gelen telefonlara geri dönme ve tüm kurumlara eşit mesafede yaklaşma  gibi “hassas” bir noktada olmaları gerekir. Özellikle yerel belediyelerin bünyesindeki basın müdürlüklerinin faal ve etkin olması, duyarlı olması, herkese ve her kuruma eşit mesafede yaklaşması, sonuç olarak temsil ettiği kurumun başarısını arttırır. Bunun tersi durumunda kendisi değil, temsil ettiği kurum olumsuz etkilenir. Basın müdürlükleri, sadece çalıştığı kurumun faaliyetlerini yazılı ve görsel basına servis etmekle sınırlı olmamalı… 

 Diğer taraftan, herhangi bir konu hakkında öğrenmek istediğiniz bilgiye geri dönüş sağlanmaması ve almamız gereken bilgilerin zamanında verilmemesi her şeyden önce etik kurallar ile bağdaşmaz. Bu da çok doğru bir yaklaşım değil… Özellikle yerel ve yaygın basınla olan ilişkilerde daha objektif, eşit mesafede, ve içten olunması gerektiği kaçınılmaz bir gerçek. Bu hassas dengeyi çok iyi tutturan ve istikrarlı bir çizgide görevini yapan kişilerle, yapamayanları da ayırmak gerekiyor. Basın müdürlükleri sadece haber akışının sağlandığı bir bölüm olmamalı… Ya da sadece açılışlarda görünmemeli…

Etkin ve faal olmalı… Hizmet ve görev heyecanını kaybetmek gibi kavramlar, verimliliği ve üretkenliği körelten en önemli faktörlerdir. Hangi konumda olursanız olun, hizmet heyecanını kaybettiğiniz an duyarlılık, üretkenlik, herkese eşit mesafede yaklaşma, anlayış ve sorumluluk gibi özge değerleri de kaybedersiniz…