ÖMER YETGİN / BUGÜNLÜK

            Günümüzde ekonomik sıkıntılar beraberinde işsizlik sorununu  de getiriyor.

            Özellikle üniversiteyi bitiren gençlerimizin iş aradığı günümüzde bu sorunun  ivedilikle çözümü ile ilgili  çalışmalar yapılmalı.

            İşsizlik sorununun çözümüne yönelik ise yerel belediyelerin kendi bünyesinde oluşturdukları İş Danışmanlık Ofisleri ise bir bakıma işsiz kişiler için yeni bir umut kapısı oluyor.

            Farklı belediyelerin oluşturduğu iş bulunmasına danışmanlık hizmeti veren kurumlar beklenen başarıyı tam anlamıyla sağlayamıyor.

            Belediye başkanlarının bir bakıma iş müracaatı yapan kişileri kendi bünyelerinde oluşturdukları  iş danışmanlık ofisine yönlendirdikleri söz konusu kurumlar geçici iş bulunmasında köprü görevi üstlenmeye çalışıyorlar.

            İş ve İşçi Bulma Kurumu tarzı bir görev üstlenen bu kurumlar sayesinde diyebilirim ki belediye başkanları bir bakıma belediyeye iş bulma umudu ile gelen ailelere bu kurumlara yönlendirerek ‘’İş bulamadım ama sizi başka bir birime yönlendiriyoruz’’ diyerek en azından sizinle ilgilendim mesajı vermeye çalışıyorlar.

            Yani; bu kısırdöngü böyle devam ediyor.

            Peki sözünü ettiğim bu birimler iş bulma konusunda başarılılar mı?

            Bence değil…

            İş bulma ile ilgili işsiz gençlere tavsiye edilen işler genellikle geçici işler…

            Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İş Danışmanlık Ofisi, Muratpaşa Belediyesi bünyesindeki Kariyer Ofisi, Kepez Belediyesi bünyesindeki İş ve İstihdam Geliştirme Merkezi de bunlardan birisi.

            Bu birimlerin işleyiş tarzı ve işe yerleştirme ile ilgili çalışmaları işsizliğin doruğa çıktığı günümüzde özellikle gençler için bir seçenek gibi görünüyor.

            Elbette gerçek anlamda bu ‘’kronikleşmiş’’ sorunun çözümü yeni yatırımlar, üretimin canlandırılması, yeni iş kollarının devreye girmesi, sektörel bazda tüm alanlarda ileriye dönük gerçekçi projeler oluşturulmasıyla mümkün.

            İşsizliğin tırmandığı bir dönemde nitelikli ve donanımlı gençlerin işe yerleştirilmesi ise büyük bir gereklilik…

            Kalifiyeli, donanımlı, ufku açık ve vizyon sahibi üniversiteli gençlerimizin işe yerleştirilmesiyle ilgili siyaseten bakılmaksızın işe yerleştirildiğinde ülkemizde en önemli adım atılmış olacak…

            Bilinen bir ifadeyle kişiye göre değil, işe göre personel alımı gerçekleştiğinde doğruyu bulabileceğiz.

            Aksi durumda gençlerimiz geçici işlerle en güzel yıllarını boşa geçirmiş olacak…

            Bizler de işsizlik sorununu böyle bir ortamda daha çok yazıp çizeceğiz…