ERCAN YAVAŞ: "GELECEĞİ ŞEKİLLENDİREN BÜYÜK BİR AİLEYİZ"

Toplantının açış konuşmasını yapan ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, önemli açıklamalarda bulundu. Yavaş, ANTGİAD'ın Antalya ve ülke genelindeki önemine değinerek vizyonu ve misyonu hakkındaki tespitleri paylaştı.

GELECEĞİ ŞEKİLLENDİREN BÜYÜK BİR AİLEYİZ

ANTGİAD'ın gençlerin geleceğine dokunduğunu belirten Yavaş; "ANTGİAD olarak bizler; şehrimizin ve ülkemizin dinamizmini temsil eden genç iş insanlarıyız. Sadece iş dünyasında var olan bireyler değil; aynı zamanda bu toplumun sorumluluğunu omuzlayan, geleceğini şekillendiren, değer üreten büyük bir aileyiz. Son dönemde projelerimizi çok daha geniş bir çerçevede büyütüyor ve çeşitlendiriyoruz. Eğitim projelerimizle gençlerin geleceğine dokunuyor; işletme yönetiminden finansal okuryazarlığa, yapay zekâdan bilişim kültürüne kadar geniş bir yelpazede programlar sunuyoruz. Mentorluk programlarımızla genç girişimcileri tecrübeli iş insanlarıyla buluşturuyor, onların iş dünyasında daha sağlam ve bilinçli adımlar atmalarını sağlıyoruz" dedi.

FIRSAT EŞİTLİĞİNİ BÜYÜTMEYİ HEDEFLİYORUZ

Kadınların girişimciliğini destekleyerek fırsat eşitliğini büyütmeyi hedeflediklerine değinen Ercan Yavaş; "Ekonomik buluşmalarımızla Türkiye’nin önde gelen sanayicilerini, ekonomistlerini ve iş liderlerini Antalya’da ağırlıyor; üyelerimizin bilgi birikimini ve vizyonunu güçlendiriyoruz. Kadın girişimciliğini destekleyen projelerimizle iş dünyasında fırsat eşitliğini büyütmeyi, kadınların üretimde ve yönetimde daha güçlü yer almasını hedefliyoruz. Ulusal düzeyde kurduğumuz iş birlikleriyle network ağımızı Türkiye geneline yayıyor, Antalya iş dünyasına yeni kapılar açıyoruz. Biz dernek üyeliğini yalnızca bir aidiyet olarak görmüyor; bunun çok ötesinde, vizyonu olan, üreten, sosyal etki yaratan bir yapı inşa ediyoruz. ANTGİAD artık dokunduğu alanları büyüten, değer üreten güçlü bir mekanizma hâline gelmiştir" dedi.

SOSYAL SORUMLULUK VE İSTİHDAM PROJELERİ

Bir diğer çok önemli konu başlıklarının sosyal sorumluluk ve istihdam projeleri olduğunu, gençlerin hayatlarına dokunmaya çalıştıklarına da değinen Ercan Yavaş sözlerini "Eğitime destek kampanyaları, gençlerin istihdama kazandırılması, mesleki gelişim eğitimleri; çocuklara, gençlere ve dezavantajlı gruplara dokunan projeler… Bunların her biri bizim için sadece bir faaliyet değil; toplumsal vicdanın ve sorumluluğun bir yansımasıdır. Antalya’da gençlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla geliştirdiğimiz istihdam projeleri, firmalar ve eğitim kurumları arasında kurduğumuz köprüler her geçen gün daha büyük bir etki yaratıyor. ANTGİAD'ın hayatına dokunduğu her genci, bu ülkenin geleceğine atılmış güçlü bir imza olarak görüyoruz diye sürdürdü.

TEMİZ TOPLUM, TEMİZ İŞ DÜNYASI VE TEMİZ SPOR

"Son dönemde ülkemizde yeniden gündeme gelen yasa dışı bahis, şike ve benzeri kirli yapılar; yalnızca spor camiasını değil, toplumun adalet duygusunu da derinden zedelemektedir. Biz ANTGİAD olarak açıkça şunu söylüyoruz: Alın teri kutsaldır, emek kutsaldır" diyen ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş sözlerini şöyle tamamladı: "Rekabet sahada olmalıdır. Şeffaflık, ahlak ve adalet; yalnızca iş dünyasının değil, sporun da temel değerleri olmalıdır. Diliyoruz ki futbol başta olmak üzere tüm spor camiası; arınmış, temizlenmiş ve hak edenin kazandığı adil bir iklime kavuşsun. İşte tam da böyle bir dönemde, bugün aramızda çok değerli bir isim bulunuyor. Beşiktaş’a modernleşme vizyonu kazandırmış, UEFA’da ses getiren başarılar elde etmiş, Vodafone Park gibi dünya çapında bir projeyi hayata geçirmiş, Türk sporunda cesur kararlarıyla iz bırakmış Sayın Fikret Orman aramızda. Beşiktaş’ın efsane başkanı Süleyman Seba’dan sonra en çok iz bırakan, en çok anılan başkanlardan biri olarak gösterilmesi; onun yalnızca bir spor yöneticisi değil, aynı zamanda bir marka inşa eden modern bir lider olduğunun da en güçlü göstergesidir. Yoğun programına rağmen bizlerle birlikte olduğu için Sayın Fikret Orman’a teşekkür ediyor, kendisini ağırlamaktan büyük bir gurur duyduğumuzu ifade etmek istiyorum."

Yavaş'ın yapmış olduğu toplantı açış konuşmasının ardından moderatörlüğünü yine Ercan Yavaş'ın yaptığı oturumda, Beşiktaş Kulübü 33'ncü Başkanı ve İş İnsanı Fikret Orman, kendisine yöneltilen soruları yanıtladı.

Fikret Orman, kendisine yöneltilen sorular üzerine, Beşiktaş camiasının geçmişiyle bugünü arasında büyük benzerlikler olduğunu vurgulayarak, kulüp başkanlığının yalnızca sportif değil; taraftar, medya ve ekonomik baskılar olmak üzere üç büyük baskıyla birlikte yürütülmesi gereken zor bir görev olduğunu ifade etti. Bu baskılar arasında kendisini en çok zorlayanın, camianın iç bütünlüğü sağlayamaması olduğunu söyledi.

Beşiktaş’ın diğer büyük kulüplerden farkının, zor zamanlarda dahi iç tartışmaları büyütme eğilimi olduğuna dikkat çeken Orman, “Birlik olup mücadele etmek yerine, içeride kıvılcımı büyütmeyi seviyoruz” diyerek bu durumun kendisini en çok yoran unsur olduğunu belirtti.

VODAFONE PARK VE MİRAS

Vodafone Park’ın yalnızca bir stat değil, gelecek nesillere bırakılacak bir miras olduğunu söyleyen Orman, stadın her aşamasında emeği olduğunu ve mimari olarak Avrupa’daki en özel statlardan biri olduğunu vurguladı. UEFA finallerinin ve Süper Kupa organizasyonlarının burada oynanmasını bunun bir göstergesi olarak değerlendirdi.

 

BAŞARI, LİDERLİK VE HAYAT DENGESİ

 

Başarının yalnızca para kazanmak olmadığını vurgulayan Orman, asıl hedefin saygın ve mutlu bir insan olmak olduğunu söyledi. İş hayatında öğrendiği en önemli dersleri ise şöyle özetledi:

• Gelecek planlarını erken açıklamamak

• Stratejileri gizli yürütmek

• Aileyi ve özel hayatı korumak

• Her şeyin merkezine mutluluğu koymak

“Çok tanınmak önemli değil, itibarlı tanınmak önemlidir” ifadesiyle popülerlik ile saygınlık arasındaki farkın altını çizdi.

 

GENÇ GİRİŞİMCİLERE TAVSİYELER

 

Genç iş insanlarına özellikle ketum olmalarını, planlarını hayata geçirmeden konuşmamalarını ve dedikodulara enerji harcamamalarını tavsiye etti. Ayrıca önümüzdeki yıllar için ekonomik olarak temkinli olunması gerektiğini belirterek, 2026–2027 dönemine güçlü girmenin daha doğru bir strateji olacağını söyledi.

 

LİDERLİK TANIMI

 

Liderliğin tanımını da yapan Fikret Orman’a göre liderlik:

• Doğuştan gelen bir yetenekle başlar

• Adalet duygusu ve kriz çözme becerisiyle gelişir

• İnsanları yönetmekten çok sorumluluk almayı gerektirir

“Her birimiz kendi alanımızda bir lideriz” diyerek liderliğin sadece makamla sınırlı olmadığını vurguladı.

 

 

Toplantı, Ercan Yavaş'ın Fikret Orman'a günün anısına plaket vermesi ve  toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.