Yusuf Katrağ

1999 yılında emekli olabilmek için prim ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yılı doldurma şartlarına ek olarak yaş şartı da eklendi.

Emekli olabilmek için belli bir yaşı doldurmak da emekli olabilme şartları arasına girdi.

Daha sonraki yıllarda yapılan değişikliklerle de bırakın emekli olmayı adeta emeklilik hayali kurmak bile imkansız hale geldi.

Emeklilik için 60 - 65 yaşları telaffuz edilmeye başlandı, mezarda emeklilik kavramı gelişti.

Emeklilik yaşı şartının 1999 yılından önce sigorta sistemine girenleri de kapsaması, bugün gelinen noktada bir hata yapıldığını ortaya koyuyor.

Bir yandan genç işsizler ordusu ortaya çıkarken, diğer yandan yaşa takıldığı için emekli olamayarak çalışmaya devam etmek zorunda kalanlar, yaşı nedeniyle verimi düşmesinden dolayı işten çıkarıldıktan sonra iş bulmakta zorlananlar vs. büyük bir sorun olarak çıkıyor karşımıza.

Nitekim bu tür sorunlar öylesine arttı ki, siyasi partiler de kayıtsız kalamaz hale geldi ve artık TBMM’de bu sorun yankı buluyor.

AK Parti ile ittifak içerisine giren MHP’nin Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT)’lilerle ilgili kanun teklifi vermesinin ardından İYİ Parti ile CHP’den de kanun teklifleri geldi. HDP de MHP, İYİ Parti ve CHP ile aynı görüşte.

Şuanda emeklilikte yaşa takılanlar sadece AK Parti’nin gündeminde yok gibi görünüyor.

Ancak, artık konu öyle bir noktaya geldi ki AK Parti’nin de bunu gündemine almama şansı kalmadı.

Mart ayında yapılması planlanan yerel seçimler için sahaya inecek olan adaylara, sıklıkla bu konu sorulacaktır.

Vatandaşlardan oy isteyecek olan AK Parti’nin de cevap verebilmesi için adaylarını sahaya göndermeden önce konuyu gündemine alması ve ilgili çalışmayı yapması gerekecek.

Aksi halde, seçim öncesinde zaten ekonomik kriz ile boğuşmak zorunda kalanların cevabı iktidara karşı çok sert olacaktır.

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili başka bir ayrıntı da düzenlemeler yapılırken, kamu ve özel sektör ayrımının yapılmaması, çalışma koşullarının dikkate alınmamasıdır.

Bugün özel sektör çalışanlarının çalışma koşullarının, kamuda çalışanlara göre çok daha geride olduğunu hepimiz görüyor ve biliyoruz.

Özel sektörde çalışanların çoğunluğunun kamudakiler gibi gelirleri belli standartların üzerinde değil.

Kamu çalışanları gibi sosyal haklara, ek yardımlara sahip değiller.

Çalışma şartları olarak da çoğunluğu kamu çalışanlarının çok gerisinde.

Fazla çalışsalar da mesailerini alamayanlar var.

Dolayısıyla kamu çalışanlarına göre daha fazla yıpranarak, daha erken yaşlandıklarını söylemek mümkün.

Kamu çalışanları için de zor ama siz bugün 55-60 yaşındaki bir memuru geri hizmetlere çekerek çalıştırabilirsiniz fakat aynı yaştaki bir kişinin eline özel sektörde kazma - kürek vererek çalıştıramazsınız.

Çalıştırmaya kalksanız da verim alamazsınız.

Onun içindir ki emeklilikte yaş şartı olacaksa, insanların iş hayatındaki çalışma koşullarına da bakılmalı.

Kaç yaşında emekli olacakları da bu koşullara göre belirlenmeli.